Riuscire a comunicare in maniera efficace sul luogo di lavoro è fondamentale, ma non sempre si è in grado di farlo e nell’era dello smart working è una sfida ancora più grande. Lo stile comunicativo è l’ostacolo che condiziona maggiormente …
Burnout in aumento: le best practice per ridurre lo stress e promuovere il benessere in azienda
“Sono in burnout”: è questa la frase che sempre più spesso i manager si sentono ripetere dai propri collaboratori. Un lavoratore italiano su 2 denuncia, infatti, malessere psicologico sul lavoro e ben il 49% degli under 34 si è dimesso …
Come arginare il fenomeno del quiet quitting
Secondo gli esperti di CoachHub, il coaching è la chiave per motivare le persone e allontanare lo spettro dell’abbandono silenzioso Lavorare lo stretto indispensabile: questo è il quiet quitting, la nuova risposta alla hustle culture, ossia la cultura dell’iperattività e …
Ricerca di lavoro: cosa vogliono trovare i talenti in azienda
Apprendimento continuo, valorizzazione dei principi di diversità e inclusione, benessere: sono questi i ‘must have’ che ci si aspetta di trovare sul posto di lavoro Se c’è una cosa che la pandemia ha sottolineato con forza in questi ultimi due …
CoachHub Academy: un’esperienza formativa personalizzata on demand
Algoritmi avanzati e contenuti mirati permettono un’esperienza formativa completamente personalizzata CoachHub, leader mondiale per il coaching digitale, ha lanciato CoachHub Academy, una libreria di contenuti su misura per migliorare il percorso di coaching grazie a contenuti personalizzati on demand. CoachHub …
Aziende e gestione del personale: i cinque trend del 2022
Dalla costante attenzione verso le persone alla capacità di adattamento: ecco le principali tendenze che caratterizzeranno il settore HR nei prossimi mesi Negli ultimi due anni le organizzazioni in tutto il mondo hanno dovuto rivedere completamente i processi di gestione …
HR e trend 2022: il 94% delle aziende italiane investirà in formazione e sviluppo
Secondo la ricerca Global HR di CoachHub, il 94% delle aziende intervistate in Italia si aspetta di aumentare l’investimento per rispondere alla crescente domanda dei dipendenti in percorsi di crescita personalizzati Maggiore investimento in formazione e sviluppo personale e professionale …