È quello proposto dal nuovo progetto #Fase2 che mette a disposizione di aziende e istituzioni un primo vademecum gratuito di linee guida sviluppate grazie ad alcuni dei principali esperti di trasformazione aziendale in Italia
Ripensare gli spazi di lavoro, gestire la salute e la sicurezza delle risorse umane, organizzare i trasporti: sono solo alcune delle sfide con cui si devono confrontare le aziende che intendono riavviare le proprie attività nella Fase 2. Un panorama estremamente complesso che richiede un approccio innovativo.
Un approccio sistemico, ad esempio, come quello messo a disposizione da #Fase2 alle aziende italiane. Un nuovo modo di affrontare la riorganizzazione che muove da una considerazione fondamentale: gli aspetti della vita aziendale in gioco sono molti, in settori diversi e tutti collegati fra loro. Per questo motivo è indispensabile un approccio che, coinvolgendo esperti con formazioni professionali differenti, consideri l’azienda come un sistema interconnesso.
Consapevoli del momento di difficoltà, gli esperti di #Fase2 mettono a disposizione di tutte le realtà che ne faranno richiesta alcune linee guida gratuite per iniziare ad affrontare i cambiamenti necessari.
«Il coronavirus sta dimostrando alle aziende che intervenire sui singoli problemi non è più sufficiente. Occorre analizzarli e risolverli in una logica di sistema se si vuole superare indenni questo momento che è critico da diversi punti di vista: sanitario, sociale, organizzativo ed economico. Ripartire è indispensabile, ma con un passo diverso» spiega Luca Brusamolino, uno dei fondatori di Smart Working Day e amministratore delegato di Workitect, società capofila di #Fase2.
L’obiettivo finale è quello di impostare il lavoro all’insegna della sicurezza, limitando al massimo la possibilità di contagio, ma al tempo stesso in modo davvero smart. Una riorganizzazione agile, intelligente e attenta alla sostenibilità, che non si limita al lavoro da casa, una soluzione che in questi mesi di quarantena ha mostrato diversi limiti. Grazie all’approccio sistemico, inoltre, le organizzazioni diventano più resilienti, cioè in grado di cambiare in modo più responsivo nel momento in cui il panorama cambia.
Per raggiungere questo traguardo, #Fase2 mette a disposizione delle organizzazioni una squadra di esperti e società attive in diversi settori: organizzazione aziendale, tecnologia, risorse umane, progettazione degli spazi, ingegneria, psicologia, giurisprudenza e medicina del lavoro. Un team di professionisti che da anni lavora per realtà di alto livello come Workitect, Sodexo, Gellify, LendLease, Far Networks, OrgTech, Lexacta, Meleam, Smart Working Day, Centro Clinico Sempione, Skematica Contract, Cono Studio, S.A. Studio Santagostino, Fantigrossi Studio Legale, permettendo così alle aziende di avere un unico interlocutore per affrontare molteplici problemi in questo momento cruciale per la loro sopravvivenza.
Il team di #Fase2
- Luca Brusamolino, Project Leader @ #fase2 – Ceo @Workitect _ Co-Founder @Smart Working Day
- Prof. Luca Solari, docente di Organizzazione @UniMI e CEO di OrgTech _ Top50 Influencer Future of Work
- Ing. Simone Carrarini, Chief Revenue Officer @Movesion
- Dott. Pasquale Bacco, medico esperto in medicina e sicurezza sul lavoro e CEO @Meleam
- Avv. Sergio Alberto Codella, Avvocato giuslavorista esperto in diritto del lavoro e sindacale @Lexacta
- Ing. Simone Santi, Esperto in Real Estate Development, Head of Offices @LendLease
- Davide Piersanti, Docente @IED _ Product & Strategy Designer @ConoStudio
- Arch. Simone Casella, Architetto esperto nella progettazione di spazi di lavoro, Founder @Workitect
- Dott. Riccardo Maria Martoni, docente a contratto presso UNISR, VP @Centro Clinico Sempione APS
- Nicola Fracassi, ingegnere esperto in digitalizzazione, tecnologia e sistemi IOT, CEO di FarNetworks
- Arch. Fabio Longoni, Architetto, Direttore Tecnico @Skematica Contract
- Samuel Lo Gioco, esperto in comunicazione digitale, Founder & Ceo @Smart Working Day
- Stefano Robbioni, Senior Project Manager area HR: Sviluppo HR, Formazione Finanziata, Welfare Aziendale @SA Studio Santagostino
- Fabio Nalucci, Innovation Advisory Director Managing Partner @Gellify
- Alexis Lerouge, Head of Marketing Corporate Med Region @Sodexo
- Avv. Umberto Fantigrossi, Avvocato in Milano, dottore di ricerca in Diritto amministrativo
